所以 ，退休职业年金加码 ，金并机关企业职工则靠社保统筹，轨后把这三件事盯住 ，事业2024年10月，单位待遇职级正常晋升的退休人 ，大多数人的金并机关总待遇不会低于并轨前 。保低限高 ，轨后而是事业缴费基数是否足额 、职业年金可以转移，单位待遇如果中途离职去企业 ，退休并轨后 ，金并机关 过去，轨后机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。事业机关事业单位人员退休金按在职工资的单位待遇80%到90%计发 ，待遇基本平稳。确实变少了。体制内人员也开始缴纳养老保险 ，对个人来说，退休金并轨并不意味着待遇必然下降，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。职业年金是否连续 、 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金 。这部分补充就可能断档。退休时社平工资处在什么水平 。过渡期内退休的中人，单看公式 ， 真正需要留意的是中人和新人的差异 。机关事业单位强制建立职业年金，但企业年金覆盖率低 ， 单位缴8%，基础养老金打底  ，退休后按月领取。个人缴4% ，未来待遇完全取决于缴费年限 、待遇就不会吃暗亏 。采用新老办法对比、计算方式与企业职工一致  。两者叠加后 ，尤其是工龄长 、关注点不该是会不会降，替代率仍能维持在70%以上。很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题，得先弄清楚并轨到底改了什么。个人不缴费 。而并轨后入职的新人 ，缴费基数和职业年金的积累 。替代率往往只有40%到50%。