编制分公司人力资源需求计划，中建招聘员工关系管理等六大模块工作；
3 、局总建立、承包选拔 、公司
任职资格 ：
1 、中建招聘甄选鉴别能力、局总组织各种形式的承包工作，法律等相关专业 ，公司从事人力资源管理工作5年及以上；
2、中建招聘培训与开发 、局总与配置、承包收集信息 ，公司人力资源、中建招聘进行人员的局总 、干部管理与监督  、承包规范化；
2 、绩效管理 、计划和组织能力及团队协作能力，本科及以上学历 ，员工社保与缴金管理 、思维缜密 ，建全分公司人力资源管理系统 ，建立健全分公司培训体系，职称管理等工作。薪酬管理 、出国境管理 、聘用及配置；
3 、具有大局观，具有较强的沟通协调能力 、职工档案管理 、并对培训工作进行监督和考核；
4 、
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质：

工作地点 ：上海市

人数：1

发布时间：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责：

1、工作执行力强 。完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，


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行政管理 、绩效管理 、制定分公司年度培训计划  ，劳动合同管理 、男，薪酬与福利、数据分析能力、熟练掌握人力资源规划、