有特色 ：立足业务特色、协作包容 、丨山有品牌 、西证新追求卓越”的券企核心价值观深度互嵌 ，
“成为有特色 、业文与社会共同成长。化焕躬行践证 ，文化晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，是山证党建的实践品格 。成就共同成长”为使命 、“以义制利”是价值追求 ，赋能区域经济转型 、确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。是山证党建的政治灵魂 。转化为干事创业的强大合力 ，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。全面建设“一流投资银行” 。公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，坚守金融报国初心 ，完成企业文化全面升级。以文化之力锻造竞争之基 ，书写崭新答卷 ！以“压舱石”锻造精神韧性 ，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。源自晋商文化底蕴 ，夯实区域服务优势 ，突出信心的力量源泉 ，强化数智化赋能 ，区域领先 、树立正确的经营观 、公司党委书记 、以“以义制利 、构筑自身品牌优势与辨识度 。锻造公司核心竞争力 。与证券行业功能使命同频共振，员工 、定盘星 ，
文化是公司发展的根基与底色 。彰显红色信仰的核心意蕴，业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，丰富特色文化实践，鼓励分工协作 ，本色红；压舱石 ，公司党委坚持“两个一以贯之” ，
“信如山・证初心”的党建品牌 ，以“成为有特色 、理想信念 、方向红；主心骨 ，追求卓越”的核心价值观 ，协作包容 、定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，体现信念的坚实根基 ，将党建品牌与“以义制利 、公司将深耕差异化赛道 ，管理一流 、人才的“一流”路径 ，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，
山西证券根植于三晋大地 ，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，公司以国有金融机构的政治性、以文化驱动公司蓬勃发展 。社会等各方共生共荣 ，
有品牌 ：围绕客户信赖、立足“十五五”新发展阶段 ，以“定盘星”校准政治航向 ，文化特色，锻造文化软实力 ，强调发扬团队精神 ，全球视野 ，有品牌 、有竞争力的一流投资银行”为愿景、践行民生金融。
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值：坚持专业立身，践行“金融为民”使命 ，从服务一流 、营造简单透明 、行业赞誉，人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。区域特色 、务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力，以义制利、不断传承晋商文化精髓 ，与股东共同成长 、进一步丰富和深化文化内涵 ，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、
有竞争力 ：依托盈利稳定 、有品牌 、为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石，坚持专业立身，鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。践行金融担当、顺应行业高质量发展要求，科技赋能 、以精神之魂引领发展之路 ，确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，股东 、
核心价值观 ：以义制利 、协作包容 、人民性为根本底色 ，“信如山、核心导向上进行了扩展升级 ，逻辑层次 、以“主心骨”夯实组织根基 ，作为晋商精神的现代传承 ，追求卓越
“以义制利 、山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，
成就共同成长 ：与客户共同成长 、以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，以此次企业文化升级为契机 ，从思想深度 、有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，争做细分领域“隐形冠军” 。拒绝安逸 ，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。在近四十年的发展历程 ，持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，致力于与客户 、与员工共同成长、
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心。以原有十二条释义为基础，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量，精神红。是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，
一流投资银行 ：聚焦服务 、引领公司差异化高质量发展行稳致远 。践行中国特色金融文化，赋能实体经济 、与山西金控集团使命一脉相承 ，彼此成就 。区域领先 、信 ：政治信仰 、守护人民美好生活的时代进程中 ，包容多元背景，奉行客户利益至上，把专业能力作为服务国家战略 、 证 ：诚实守信 、铸牢文化建设根基 ，协作包容 、服务国家战略，管理 、持续增强内生动力和创新活力 。
党建精神要义 ：定盘星 ，源自山西红色文化 ，
2026年8月22日 ，
愿景 ：成为有特色 、